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Führungskompetenzen für junge ChefInnen

Eine gezielte Vorbereitung auf die Führungsrolle. Gerade die erste Führungsposition ist für viele eine Herausforderung. Vielleicht sogar die größte Herausforderung in der Karriere. Denn Führung ist ein kontinuierlicher Prozess, insbesondere ein persönlicher Entwicklungsprozess.

Begleitung von Nachwuchsführungskräften

Wer erst seit kurzem eine Führungsposition innehat und dazu noch aus dem Team heraus in diese Position befördert wurde, bekommt unter Umständen starken Gegenwind zu spüren. Wer zum ersten Mal ein Team übernimmt, ist an der einen oder anderen Stelle noch unsicher, wie er mit kniffligen Situationen umgehen soll.

Für den Nachwuchs heißt das vor allem, sich ein klares Rollenbild und Selbstverständnis zu erarbeiten. Vor allem aber soll die neue Aufgabe Spaß machen und motivieren. Das gelingt mit klaren Strategien, die dem Team Orientierung und einen effektiven Arbeitsrahmen bieten. Denn Freude und Motivation strahlen auf das Team aus und bringen Sie und Ihr Team dem Erfolg einen Schritt näher.

Gezielte Vorbereitung auf die Führungsaufgabe:

Modul 1: "Erstmals Führungskraft - was nun?

Modul 2: "Herausforderungen im Führungsalltag"

Modul 3: Ein Jahr Führung 

Vorsprung durch Wissen und Austausch

Ihre jungen ChefInnen erhalten konkrete Werkzeuge und Hintergrundwissen.

Junge Führungskräfte sind ein wesentlicher Impulsgeber in Ihrem Unternehmen. Entwickeln Sie diese Potentiale immer weiter, damit Ihre Unternehmenswerte von allen getragen werden. 

Und wenn Sie mehr Frauen in Ihrem Unternehmen in Führungsrollen sehen möchten, dann arbeite ich gerne mit Ihnen gemeinsam ein passendes Female-Leadership-Programm aus. 

Ich berate Sie gerne!

Gabriele Strasser-Kreil, MTD
Trainings für Entwicklung und Veränderung
kontakt(at)die-kommunikationstrainerin.at
+43 699 15220121

Kategorie: Training

Datum: 14.08.2023

Gabriele Strasser-Kreil, MTD - Trainings für Entwicklung und Veränderung
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