Mythos Superheld:in – Wie echte Stärke in Führung entsteht

Ein Impulsvortrag über zukunftsfähige Führung, alte Rollenmuster und den Mut, neue Wege zu gehen – für Organisationen, die Zukunft gestalten wollen. Ob bei Leadership-Tagen, Firmenveranstaltungen oder HR-Events: Ich gebe Einblick in die Praxis flexibler und verantwortungsvoller Führung – mit wirtschaftspsychologischem und systemischem Blick.

Jede Zeit hat ihre Held:innen. Heute sind es jene, die in komplexen Arbeitswelten Orientierung geben, ohne einfache Antworten zu versprechen.

Ich zeige, wie Führungskräfte ihren Teams Sicherheit geben können – durch Klarheit, Kommunikation und innere Stabilität.

Ich zeige, wie Führung Orientierung und Sinn stiften kann – auch in bewegten Zeiten.

Führung in bewegten Zeiten bedeutet nicht, alles zu wissen – sondern bewusst zu führen, präsent zu bleiben und Räume zu gestalten, in denen Menschen wirksam werden können.

 

Die Teilzeit-Revolution

Die Diskussion um Führung in Teilzeit hat in jüngster Zeit erheblich an Fahrt aufgenommen. Trag Deine E-Mail-Adresse ein und Du erhältst den vollständigen Fachartikel kostenlos als PDF.

Wir erleben deutlich, dass die Studierenden schneller im Studium ankommen, sich besser vernetzen und mit mehr Selbstvertrauen und Motivation starten.
Prof. Dr. Sabine Wölflick
Fakultät Technische Systeme, Prozesse und Kommunikation, Hochschule München

Gabriele Strasser-Kreil, MTD - Trainings für Entwicklung und Veränderung
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